「派遣」という働き方
皆さんは、どんなイメージを持っていますか？
・未経験でも始めやすそう
・働き方の自由度が高そう
そんな前向きな印象もある一方で、
・契約期間が決まっていて将来が不安
・正社員より待遇が良くなさそう
少しネガティブなイメージを持つ方もいるかもしれません。
だからこそ、このページでは、
派遣に少し不安を感じている方にこそ知ってほしい、
Lead Agentの派遣スタイルについてお話します。
私たちはもともと職業紹介会社です。
Lead Agentは、
ビルメンテナンス業界の正社員雇用（職業紹介）に特化した会社です。
いわゆる「派遣専門」の会社とは、少し立ち位置が違います。
…と言われても、正直ピンときませんよね？
「正社員になるための準備期間」という考え方
Lead Agentが考える派遣は「正社員を目指すための準備期間」
ずっと派遣のまま働いてもらう。というスタンスではなく、
あくまでも通過点として考えています。
※もちろん扶養内勤務など「派遣として働きたい！」と希望される方へは、
ご希望に沿ったサポートを行っています。
「正社員として働きたい。でも今は不安…」
- 無資格・未経験
- ブランクが気になる
- 書類選考がなかなか通らない
さまざまな理由から、自信をなくしたり、
正社員への一歩をためらっている方も少なくありません。
そこで私たちは、派遣という働き方を使って
「自信をつけてから正社員を目指す」という選択肢を提案しています。
なぜ「準備期間」という考え方なのか
実は「無資格・未経験OK」と書かれた正社員求人の多くは、
長期的なキャリア形成を前提として、若年層を対象とすることが一般的。
（【例外事由3号のイ】に基づく）
例外事由3号のイとは？
厚生労働省が定める制度で、
一定条件のもと、年齢制限を設けることが認められています。
やる気もポテンシャルも十分あるのに、
年齢が理由でお見送りになる方を、私たちは何人も見てきました。
この現状を変えたい。
そう考えた末にたどり着いたのが、「準備期間」という考え方です。
働きながら経験と資格を積む
派遣期間中は、実務を通して経験を積みながら、
必要な資格の取得を目指します。
積み上げた経験＆取得した資格を、あなたが自信を持って、
自分の強みとして伝えられるようになるまで、しっかりサポート！
そんないいとこ取りの仕組みが、
Lead Agentの派遣スタイルです。
正社員への3ステップ（おおまかな流れ）
STEP1:派遣社員としてスタート
まずは現場を知ることから。
契約は基本、3か月ごとの更新です。
STEP2:資格取得にチャレンジ
仕事に慣れてきたら、資格取得にチャレンジ！
学んだ内容が、日々の仕事の予習＆復習になることも。
理解が深まることで、仕事が面白く感じられるかも…？
STEP3:経験と資格を活かして正社員へチャレンジ！
約1年ほどの実務経験と資格取得を経て、正社員へ転籍。
・いまの現場で続けたい
・新しい環境に挑戦したい
どちらの選択にも、しっかり寄り添います。
石の上にも三年…なんて言いません。まずは3か月から！
「この仕事、自分に合うかな…？」
そんな不安がある方は、
まずは3か月から試してみませんか？
実際の業務内容や、職場の雰囲気を確認しながら
無理なく経験を積めるのが、この働き方のメリットです☆
紹介予定派遣との違い
ここまで読んで、
「紹介予定派遣と何が違うの？」と疑問に思った方もいるかもしれません。
確かにどちらも、派遣期間を経て、正社員を目指すという点では似ていますが、
制度の考え方や進み方に、いくつか大きな違いがあります。
紹介予定派遣と何が違うの？ ▼
ここでは、一般的な紹介予定派遣の仕組みと、
Lead Agentの派遣スタイルの違いについて、
お伝えしていきます。
紹介予定派遣ってどんな仕組み？
一定期間、派遣社員として働いた後、
直接雇用に切り替わることを前提とした働き方。
派遣期間は、最長で6か月。
紹介予定派遣は、双方の合意が前提なので、
企業側から「今回は見送りで」となることもあれば、
求職者側から「直接雇用は見送りたい」と判断することもあります。
どちらも制度上まったく問題ないのですが、
ここにひとつ、気をつけたいポイントがあります。
「直接雇用は見送る」という選択をした場合
派遣期間が終わり、直接雇用を選ばなかった場合、
同じ職場で派遣として働き続けることは、制度上想定されていません。
そのため、紹介予定派遣では、
「直接雇用に進む」か「派遣契約を終了する」か、
一定期間で判断する必要があります。
でも中には、こんなケースで悩む場合も
・企業からは「ぜひ直接雇用で」と言われた
・職場の雰囲気や仕事自体は悪くない
でも…
・正社員になると、スタート時の給与が一時的に下がってしまう
・配属先の変更や転勤の可能性が出てくる
・もう少し経験を積んでから判断したい
こういった理由から、
「今のまま派遣として働くのは問題ないけど、
今すぐ直接雇用に切り替える判断はつかない」
と感じる方もいるようです。
実際、過去の厚生労働省の統計を基にした集計では、
紹介予定派遣として派遣された方のうち、
およそ半数程度が直接雇用につながったというデータがあります。
裏を返せば、半数近くの方は、
直接雇用に至っていないという結果でもあります。
この数字だけで理由を断定することはできませんが、
「半年では判断しきれなかった」
そんな気持ちを抱いた方もいたかもしれません。
今がタイミングかどうか、あなたのペースで判断できる。
それが、Lead Agentの強みです。
紹介予定派遣が、一定期間の後、
直接雇用へ進むことを前提としているのに対し、
Lead Agentの派遣は、
「正社員になるための準備を整える期間」
という考え方を大切にしています。
派遣期間は、ただ働くだけではありません。
・現場で経験を積む
・資格を取得する
・自分に合う働き方や強みを見極める
その積み重ねを通じて、
選ばれる側ではなく、
あなたが自分で選べる環境を整えていく。
それが、Lead Agentが考える派遣スタイルです。
自分らしい働き方を模索する中で、
必ずしも「すぐ正社員になること」が
ゴールではないと感じる人もいます。
無理に急がせないからこそ結果的に、
納得感のある正社員転職につながる。
模索中でも歩みをとめずにいられれば、
準備期間も、立派なキャリアの一部になります。
だからこそ私たちは、
あなたが自信を持って「正社員を目指したい」と思えるその日まで、
しっかり伴走したいと考えています。
充実のサポート体制【資格サポート編】
- 資格教材・実技キットの貸出制度
- 試験日の交通費支給
- 休日に受験する場合の休日手当
- 資格取得後の手当・お祝い金制度
ここがポイント！
資格取得をサポートする行う会社は多いですが、
試験日の交通費や休日手当まで支援する会社は少数。
スタッフからも好評です！
資格取得のための費用って、意外と負担になりますよね。
Lead Agentでは、教材やキットをみんなでシェアすることで、
資格取得にかかる負担を少しでも軽くできるよう工夫しています。
金銭的な負担を減らすことで、
勉強に集中できる環境を整えたいと考えています。
無料で使えるおすすめ学習サイトなども、スタッフブログで随時紹介中！
資格は、キャリアを広げる強力な武器。
あなたの挑戦を、全力で支えます！
充実のサポート体制【安心サポート編」
・未経験の方も安心！
もともと無資格・未経験の方の就職支援からスタートした会社だからこそ、
初心者向けサポートには自信があります。
「まずは何から覚えたらいいの？」
「いつどんな資格を取ればいいの？」
あなたの疑問をしっかりサポート！
・働きやすい環境作りも一緒に！
「職場での会話がちょっと苦手…」
そんな時は、フォロー担当にこっそりご相談を。
ベテランスタッフも一緒に、しっかりサポートします。
・相談方法も柔軟に対応！
相談したいけど、休憩中はゆっくりしたいし、
仕事が終わったら早く帰りたい…
そんな時は、帰宅後のオンライン面談も可能です。
ただし、あまり遅い時間だと、
社長の晩酌タイムに突入しているかもしれないので…（小声）
事前の予約がオススメです（笑）
まずは気軽に相談を！
すべての希望は叶えられないかもしれませんが、
私たちは、一人ひとりの話をしっかり聞いて、
一緒に考えることを大切にしています。
まずは、あなたの話を聞かせてください！
少し先の自分に、前向きな気持ちで近づけるように。
その一歩を、私たちも一緒に歩んでいけたらと思っています。
可能性を広げるための近道を、一緒に探していきましょう。
それが私たち、Lead Agentが考える「未来につながる派遣のカタチ」
