実は「4年に1回」じゃない話。

今日で2月も終わり。
「2月は逃げる」なんて言われますが、
毎年あっという間に過ぎる気がします。

ところで、うるう年って「4年に1回」だと思っていませんか?
実は少し違うんです!

・4で割り切れる年は、基本的にうるう年
・でも、100で割り切れる年はスキップ
・ただし、400で割り切れる年は復活

というルールがあります。

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なぜ、こんな細かいルールがあるかというと、
地球の公転と、暦のわずかなズレを調整するため。

ほんの少しのズレでも、いつか大きなズレになる。
季節は夏なのに、暦上は冬、みたいな…
それはさすがに困りますよね(笑)

だからこそ、数百年単位で調整する仕組みがつくられました。
長い時間を見据えた、大切な仕組みです。

小さなズレは、気づきにくい

この話、仕事にも通じる気がしませんか?

・本当はもう少し違う仕事に挑戦してみたい
・今の環境、少し負担が大きい気がする

「まぁ大丈夫」と流せるくらいの、小さなズレ。
でも少しずつ積み重なって、少しずつズレてしまう。

暦も数百年かけて調整が必要なように、
私たちの働き方も、ときどき立ち止まって
見直す時間が必要なのかもしれません。

私たちは「調整役」

私たちの仕事は、企業と働く人の間に立つこと。
条件面だけでなく、「本当に合っているか」確認することを大切にしています。

契約書に書かれている内容だけでは、職場の雰囲気までわかりませんし、
職種名だけでは、実際の仕事内容も見えてきません。

たとえば「営業職」という肩書だけで、
「自分には無理かも」と感じる方もいます。

でも実際は、新規開拓ではなく既存顧客のフォローが中心で、
数字よりも関係づくりが求められるポジションだったり…

自分で描いた営業のイメージとは違っていて、
詳しく話を聞いたら「自分にもできそう」と思うだけでなく、
「やってみたい!」という気持ちまで変化することもあります。

他にも、「将来〇〇の仕事をしたい」という目標があるなら、
その前段階として△△の経験が必要になるケースだったり…

一見、別ルートに見えて、実はちゃんとつながっている。

詳細を確認せずに「無理」と決めてしまうのは、
なんだか少し、もったいない気がします。

とはいえ、自分ひとりで転職活動をしていると、

面接中にこんな質問していいのかな…?

面接後に問い合わせる場所って?
そもそも問い合わせしていいのかな…?

なんて悩んで、聞けない人も多いのではないでしょうか。

知れないまま、「違う」と判断してしまい、
可能性を手放してしまっているケースもあるように感じます。

うるう年レースで例えるなら、
「100で割り切れる年は平年」と聞いて、
その先の「400で割り切れたらうるう年」を知らないまま、
レースからリタイアしてしまうイメージでしょうか。

そんな時に頼れるのが、私たちエージェントです。

小さな認識のズレや、面接で聞けなかった疑問点などを、
一緒に確認していくのも、私たちの役割のひとつ。

とはいえ、「じゃあ相談してみよう」と思うまでに、
まだ少しハードルを感じる人もいますよね。

転職の際、自然な選択肢としてエージェントを利用する人もいれば、
どこか少し構えてしまう人もいる。

その違いは何だろう?と考えてみたのですが…

相談したら、必ず転職しなければならない。
(無理に話を進められそう…)

そんなイメージがあるのかもしれません。

実際は、違います。
今の仕事を続けた方が、その人にとってよいと感じれば、そうお伝えしますし、
本人が希望していても、ミスマッチだと感じれば、進めないこともあります。

無理に進めて、結果的に合わなければ、
それは誰にとっても良い結果にならないので…

調整役として、そこは一番大切にしているところです。

去る3月

さて。逃げる2月を追いかけるように、
年度末のバタバタが始まります。

書きたいことはたくさんあるのに、
更新ペースを上げられないのが、最近の悩みです。

とはいえ、会社のブログとなると、
思いつくまま書くわけにもいかないので…
何度もひとり校閲を繰り返しています。

皆さんが「面接でこんなこと聞いていいのかな?」と悩むのと、
少し似ているかもしれません。

…なんだか私も、自分専用エージェントがいてほしいな、と思う後藤でした(笑)





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